業務請負事業

グローバル化が進んだ現在、業務効率化などの社内体制強化と並行して、
外部リソース導入による「最適化」も、重要な経営戦略となっております。

《業務請負を導入するメリット》

◆人的資源の有効活用

自社内で確立済みの作業工程を外部委託する事で、御社社員様をより付加価値の高い中核業務へ集中的に配属する事で、人的資源を有効活用できます。また外部委託する事で、自社運用時より価格競争力のあるコスト構造を構築する事が可能となります。
◆人員管理の効率化・人件費削減が可能

人材募集にかかる労力・広告費用を大幅に省くことが可能です。また勤怠等に関する諸業務を含め、賞与・福利厚生費・退職金・交通費など大幅に削減できますので、経営資金を設備投資や新事業開拓へと活用できます。
◆過剰雇用の回避による固定費削減

時期によって変動する労働力を業務請負化することで、慢性的な過剰雇用が防げます。固定費の大半を占める人件費を削減させることにより、営業利益の向上が見込めます。また人材派遣と異なり、業務請負では期限制限の縛りはありませんので、必要に応じた労働力の安定的な確保が可能となります。

多様なニーズにお応えする《3つの業務請負サービス》